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黄金时代结束诺基亚引危机芬兰成下一个希腊袍网

发布时间:2019-11-22 17:44:25 阅读: 来源:柴油机厂家

"黄金时代"结束诺基亚引危机 芬兰成下一个希腊?

北欧国家芬兰在欧元区长期表现优秀,但如今却未能适应变化万千的经济情势,不幸陷入高负债及高失业困境。有分析指出,芬兰“迟早成为下一个希腊”。

“黄金时代”结束

在金融海啸来袭前,芬兰经济稳定增长,社会福利制度完善,还有知名手机制造公司诺基亚,被誉为北欧经济典范,如今则盛况不再

《华尔街日报》报道称,芬兰连续3年陷入经济衰退,债务水平接近欧盟规定的上限,由于重要产业迅速萎缩,官方估计失业率高达13.4%。

3月,惠誉评级确认芬兰的长期信用评级为“AAA”,但将其评级前景从“稳定”下调至“负面”,称该国经济增长的缓慢和公共债务的增加可能导致其评级被下调。此外,惠誉还将芬兰2015年经济增长预期从1.1%下调至0.5%。

近期公布的经济数据也显示,芬兰经济状况仍然低迷。2014年芬兰国内生产总值(GDP)收缩0.1%。在2014年初,芬兰经济状况原本预计会有所增长。去年6月,芬兰央行仍预计GDP会有0.6%的增长。但现实数据不尽如人意。

不仅如此,经济数据还显示,截至2014年年底,芬兰政府债占GDP比重增至59.3%。与上年相比,政府总债务增加了840万欧元。根据欧盟稳定与增长协议的相关条款,被允许的最高公共债务所占GDP比重为60%。

芬兰政府目前已经连续6年出现财政赤字,2014年财政赤字为GDP的3.4%,这是自1996年以来首次超过欧盟稳定与增长协议规定的3%临界值。

芬兰保守派总理斯图布曾说,芬兰的“黄金年代”结束了,必须彻底改革。

诺基亚引发危机

在鼎盛时期,诺基亚为芬兰贡献了4%的GDP和1/4的公司税。后来,诺基亚从高峰跌落下来,财务状况接近崩溃,并引发全国性的经济危机

对于芬兰经济停滞的原因,众说纷纭。

人口530万的芬兰,原本就面临产业结构缺陷。电子业、造纸业、金属工业和化工业占了产业九成以上,全国十大企业占了出口额三成,前百大企业占了出口七成,且八成产品出口到欧洲。

一旦诺基亚之类的龙头企业垮台,或是某大产业(如林木业)不景气,或主要出口市场欧洲经济出现问题,都会对芬兰经济造成严重打击,影响国内投资、就业、税收等各个层面。但如今的芬兰,则是这三种状况一起发生。

《华尔街日报》援引芬兰阿尔托大学经济学教授柯克曼的话说:“由诺基亚带动的手机制造业垮了,造纸业凋零,对俄罗斯出口额也因乌克兰危机、俄罗斯遭受经济制裁而锐减。”

有140年历史的芬兰造纸业,这几年来在苦苦寻觅能够翻身的商机。斯图布此前接受美国全国广播公司财经频道(CNBC)专访时指出,诺基亚被智能型手机的新浪潮击败,数字阅读也降低了纸张用量,影响了芬兰的造纸业。自今年年初起,芬兰对欧盟和非欧盟国家出口分别下降5%和10%。

美国财经科技网站“商业内幕”指出,芬兰已经从一个有着优异表现的商品贸易顺差国家,转变成结构性赤字的国家,由于人口老龄化加速,芬兰的净国际投资头寸也出现负数,外部投资的收入可以帮助维持生活与社会福利,但是负收益会让国家可用于社会福利的钱愈来愈少。

报道指出,芬兰的消费与房市升温虽然可以弥补竞争力以及出口衰退,但房屋价格飙涨是受到欧洲央行量化宽松政策的刺激,现在房屋价格又开始停滞,甚至微幅下滑。

许多人仍然认为,是因为经济不景气使有钱人不愿意投资所造成的流动性陷阱,期待大规模的量化宽松可以带来刺激动能,但是如果问题是长期停滞,根源是人口老龄化与萎缩,就不是量化宽松可以解决的事。

人口、薪资问题严重

不仅劳动力成本高于其他国家,芬兰还面临人口老龄化问题,工作人口平均年龄于2010年达到高峰后开始下滑,经济也出现通缩现象

芬兰“政府经济研究院”院长瓦第艾宁说,20年内芬兰65岁以上人口将翻倍,目前国民生产力已比不上德国和瑞典,“我们必须像瑞典一样,把原来的北欧国家模式调整成更有利于市场竞争的模式”,未来5年人民薪水不能再涨,不能太早退休,现在的生育补助太慷慨,也该检讨。

英国《卫报》报道称,芬兰北部奥卢市人口20万,原本是造纸业重镇和诺基亚研发中心所在地,但造纸业工作机会外移,去年夏天微软收购诺基亚行动装置和服务部门后,关闭奥卢研发中心,美国手机微芯片制造商博通也跟着撤出,导致奥卢失业率超过17%。被微软裁员的工程师塞波说:“现在情况虽然还没像希腊那么糟,但迟早会变成那样。”

工作机会外移的原因之一是劳动力成本问题。英国《金融时报》报道称,芬兰一般劳工平均一生工时为5万小时,德国是7万小时,美国是8.5万小时,许多亚洲国家则是10万小时。换算起来,芬兰劳动力成本比德国高20%,比瑞典高15%,而且芬兰又缺乏移民来提供低成本劳力。

商业内幕报道称,2007年,诺基亚的繁荣带动科技出口产业加薪潮,当时芬兰员工代表与资方敲定加薪8.5%,带动其他产业以及公共部门福利增长。但2008年之后,芬兰因为沉重的薪资成本让企业失去竞争力,当时爱尔兰与西班牙薪资都在下滑,但芬兰薪资却比瑞典与德国还高20%,生产力也遭到重击。

2007年到2012年间,芬兰制造业劳动力成本每年上涨6.3%,高于澳大利亚、日本之外的所有受访国家。同时,芬兰生产力一年下降3.9%,也比任何国家都快。后来又发生诺基亚没落以及造纸业衰退,芬兰薪资就再也没增长过。

芬兰工业联合会会长坦言,芬兰必须努力创造竞争力弥补成本差距,同时劳动协议必须更具有弹性,且要加强生产力,才能驱动经济增长与创造就业,看起来芬兰需要的“药方”是扩大投资。

紧缩难救经济

分析人士指出,芬兰最大的问题是缺乏竞争力。芬兰不需要经济紧缩政策,而是要通过投资和税收减免来刺激经济增长

斯图布认为,经济停滞只是因为入不敷出,所以他要做的只是紧缩财政以及推升通胀率。

芬兰央行进入3月以来,已购入近5亿欧元债券,以尽力配合政府开展财政开支缩减的方针。

但商业内幕报道称,市场认为前任执政者提出错误的政策,短期的财政紧缩无法解决芬兰的问题,短期的刺激政策也达不到效果,芬兰要的是结构改革,如提高劳动市场参与率并延长退休年龄,改善教育质量并投资新科技。“增加赤字支出投资改善生产力的项目,才能带领芬兰走出经济停滞的泥沼。”上述报道指出。

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