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后续不告知的理由站不住脚

发布时间:2020-03-13 12:10:53 阅读: 来源:柴油机厂家

后续“不告知的理由站不住脚”《不知道问题,我怎么整改?》后续法学专家认为劳动部门的解释不妥且均经不起推敲 2009/3/136:41:09  【字体:缩小放大】

3月13日讯(海峡导报记者曾进根)湖里区一门诊部连续四次未通过“医疗定点机构”评审,且至今不知落选原因。昨天,本报AⅠ-12“新闻调查”版报道此事后,厦门大学法学院教授黄健雄表示,劳动部门做法不妥,医疗机构通不过“医疗定点机构”评审,应逐一告知其原因,这样人家才知道改进的方向。

不告知原因劳动部门又增一理由

昨天,本报刊发了湖里华庚门诊部四次参评“医保定点机构”落选一事后,厦门市劳动保障局监察室主任陈雅华告诉记者,他们不逐一告知落选机构落选原因,除了担心仓促的现场查看不一定能把医疗机构的全部门题发现出来外,另外还有一个原因,就是出于保护专家的考虑。

陈雅华说,参与“医保定点机构”评审的专家共有9人,一般分成三个组。以前劳动部门组织评审时,有些素质较差的医疗机构经营者,在自己落选后,曾打电话威胁专家。所以,为了保护参与评审的专家,劳动部门才不告知通不过“医保定点”医疗机构的落选原因。

法学教授:两理由都有点牵强

劳动部门不告知“医保定点”落选机构的落选原因,厦门大学法学院教授黄健雄认为,市劳动保障局做法不妥,因为他们提出的两个理由都站不住脚。

黄健雄说,因为评审现场查看的时间短,担心发现问题不完整,以此为由不告知落选机构落选原因,这个理由很牵强———为什么只是担心通不过评审的医疗机构的问题发现不完整呢?那些通过评审的医疗机构,为什么就不存在发现问题不完整的情况呢?或者说,会不会存在这样的情况,有些通过评审的医疗机构,也许有10个问题,却因为评审时太仓促,一个问题都没有被发现,于是就通过评审了呢?

针对劳动部门昨天提出“保护专家”的新理由,黄健雄也认为这不充分。因为劳动部门即使告诉了“医保定点”落选机构落选原因,这些落选机构也未必就能猜出哪个环节被扣分,是哪个专家提出的。

黄健雄认为,“医疗定点机构”评审,劳动部门该不该告知落选机构落选原因,如果法律明文规定该告知,就必须告知。如果法律没有明文规定该不该告知,也应该告知,因为法律和制度都是不断完善的,从目前的情况来看,“医保定点机构”的评审,在对落选机构的信息反馈上,确实是应该改进的,否则落选机构怎么找到改进的方向?

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